Es.co.re. estratégia.comportamento.resultado. por que empresas sabem o que fazer – e continuam errando

Organizações não falham por falta de estratégia. Falham porque ninguém gerencia o que acontece entre a estratégia e o resultado.Em es·co·re, Lauro Xerfan Neto apresenta um modelo original para explicar por que empresas investem em planejamento, liderança, treinamentos e desenvolvimento de pessoas — e, ainda assim, continuam operando exatamente como antes.A resposta não está na falta de conhecimento, nem na incapacidade das equipes. Está na desconexão entre o que a organização declara, o que ela recompensa e o sistema que construiu para funcionar.Construído ao longo de mais de quinze anos de prática em dezenas de organizações, o modelo es·co·re — estratégia, comportamento, resultado — propõe uma nova forma de enxergar execução não como disciplina, cobrança ou controle, mas como um sistema que precisa ser desenhado para produzir os comportamentos certos de maneira consistente.Com linguagem direta, casos reais e aplicação prática, o livro mostra por que treinamentos corporativos muitas vezes não geram resultado, por que estratégias bem formuladas morrem no cotidiano e como líderes podem intervir no lugar certo no sistema que molda as decisões diárias das pessoas.Esta é uma leitura essencial para CEOs, diretores, gestores, profissionais de RH, consultores, educadores corporativos e líderes que já investiram em pessoas, programas e estratégias — mas ainda não conseguem explicar por que o resultado não aparece.Estratégia define a direção. Comportamento define o destino. Resultado revela a verdade do sistema..