Governança corporativa e remuneração dos gestores

O objetivo deste livro é expor de forma simples a teoria geral da governança corporativa e, a seguir, aprofundar a discussão sobre a remuneração dos gestores e as políticas de incentivos nas empresas.Em seus oito capítulos, destacam se os seguintes tópicos origem da governança corporativa teoria da agência modelos e estruturas de governança códigos e mecanismos de governança políticas de remuneração e incentivos e remuneração variável.Vários temas polêmicos também são abordados, como os problemas de agência nas companhias brasileiras a escolha entre ações ou opções a importância do equilíbrio entre os incentivos de curto e de longo prazo e a relação entre remuneração variável e desempenho, procurando posicionar o leitor sobre as diferentes visões presentes na literatura acadêmica.A obra é enriquecida com evidências empíricas no Brasil e no mundo, relacionadas aos mecanismos de governança e aos diversos aspectos das políticas de remuneração, buscando, dessa forma, desenvolver uma base sólida para a tomada de decisões por parte daqueles envolvidos na governança das empresas. Por fim, o presente trabalho espera tornar se uma fonte segura e atual para estudantes, pesquisadores e profissionais interessados nas diversas questões afetas à governança corporativa e aos incentivos gerenciais..