Administração de recursos humanos

O que distingue a maioria das empresas bem sucedidas é a maneira como administram seus recursos humanos. O talento para obter e sustentar vantagens competitivas está nas pessoas que formam a força de trabalho. Este livro discute sobre como tomar decisões eficazes na área de RH. Aborda conceitos, teorias e pesquisas relacionadas e descreve as ações escolhidas por empresas líderes para alcançar seus objetivos.Trata dos efeitos dos conflitos entre o trabalho e a família da diversidade da mão de obra das tendências internacionais, como os benefícios sociais conquistados pelos sindicatos europeus e as normas culturais e expectativas dos países asiáticos do uso de equipes de alto desempenho da explosão no uso da informação e dos computadores como auxiliares na tomada de decisões do recrutamento de estudantes universitários da redução da mão de obra e downsizing, do gerenciamento de carreiras da compatibilização das estratégias dos negócios com as decisões na área de RH. Três áreas de mudança mereceram destaque no livro o impacto da globalização sobre as decisões de RH, a valoração e os custos nas decisões de RH e o uso de sistemas de informação e da informática como auxiliares na tomada de decisões.Livro texto para a disciplina ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS dos cursos de graduação em Administração de Empresas e Ciências Contábeis..